Sosyal Medya ile Neler Yapabiliriz?
Eminim bir coğunuz sosyal medyayi bireysel amacli kullaniyorsunuz. Hatırlatmak isterim ki sosyal medya yalnızca lisedeki arkadaşlarınızla iletişime geçip kimin kilo alıp, kimin kelleştiğini görmek, eski erkek arkadaşın ilişki durumunu kontrol etmek, gezdim gördüm fotoğrafları koymak ve ya Farmville oymaktan çok daha yararlı şekilde kullanılabilinir. Sosyal medya aslında bizlere sayısız promosyon ve gelir kaynağı sunmakta. Blog, Twitter, Youtube, Facebook ve diğer sosyal medya kanalı sayesinde kurumsal markamızı nezaman kime nasıl istersek pazarlama imkani sunuyor.
Zoomerang’in Ağustos ayında yaptığı ‘Marketing in Digital World‘ anketine göre küçük ve orta boy isletmelerin sosyal medyayi kullanmasinda 3 onemli sebebi su sekilde sıraladı.
- Müşteri ile iletisime geçmek
- Marka bilinirliliğini arttırmak
- Ürünü pazarlamak
Bunların dışında sosyal medya aynı zamanda çalışanlarınızla iletişime geçebileceğiniz bir ortam. Sosyal medyayı, çalışanlarınızı onure etmek için kullanabilirsiniz. Tekrar hatırlatmak gerekirse sosyal medya reklam yapmanın en hızlı ve ucuz yolu. Ayrica bu yolla sirketinize prestijde saglamis olacaksınız. Hemen sizlere Google’ın birkaç sene önce ofislerinde ki çalışma ortamı hakkında hazırlamış oldugu videoyu hatırlatırım. Aşağıdaki videoyu izleyip Google’da çalışmak istemeyecek kişinın aklına şaşarım. Şahsen ben her fırsat bulduğumda Google’a başvuruyorum, eminim onlarda bu inadı kırıp nihayet beni işe alacaklar =)
Herkes mutlu bir calisma ortaminda calismak ve onun bir parcasi olmak ister, mutlu ortamda çalışan o kişi herzaman daha verimli olur, iş ortamınızdaki sıcaklığı sosyal ortama yansıtın. Eger oyle bir ortam bizim sirketimizde mevcut degil diyorsaniz bunu acilen kurmanizi oneririm. Çalışanlarınızla sosyal medyada baglanti kurup onları elde ettikleri başarılar için onurlandırın. Bu sadece şirket profilinizi kuvvetlendirmekle kalmaz hem de patron-çalışan ilişkisini pekiştirip sarfedilen emeğin boşa gitmediğini göstermis olur. Kalifiye eleman bulmanın ve ya yetiştirdiğiniz bir elemanı kaybetmenin ne kadar zor olduğunu hatirlayin, ve calisanlariniza hak ettikleri değeri gösterin.
